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UNSER COACHING
KLAR. ACHTSAM.RESSOURCENORIENTIERT.
GEMEINSAM EIN STÜCK DES WEGES GEHEN
Ob im Einzelcoaching oder im Teamcoaching: Manchmal hilft ein Blick von außen, um Klarheit zu gewinnen, eigene Themen zu sortieren und stimmige nächste Schritte zu entwickeln. Im Coaching entsteht Raum, vorhandene Ressourcen zu erkennen, neue Perspektiven zu öffnen und gemeinsame Ziele klarer zu fassen.
Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams stehen dabei vor ganz unterschiedlichen Fragen. Es kann um die neue Führungsrolle gehen, um Selbstvertrauen, Resilienz und Selbstkompetenz oder um die Klärung von Rollen, Zielen und Erwartungen. myndskills begleitet diesen Prozess achtsam, ressourcenorientiert und mit dem Blick dafür, was im beruflichen Alltag wirklich weiterhilft.
Unsere Coaching-Formate:
Coaching kann dort ansetzen, wo Menschen ihre Rolle, ihre Zusammenarbeit oder ihre eigenen Ressourcen bewusster gestalten möchten. Unsere Formate geben Raum zum Sortieren, Reflektieren und Weitergehen.
LeadershipCoaching
Führung bewusst gestalten
Leadership Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, die eigene Rolle zu klären, Entscheidungen zu reflektieren und wirksam zu führen. Gemeinsam entwickeln wir praxisnahe Ansätze für Führungsaufgaben in komplexen Arbeitswelten, ob vor Ort, hybrid oder virtuell.
Mögliche Themenfelder
● Einstieg in eine neue Führungsrolle● Veränderte Erwartungen an Führung● Virtuelle Führung und hybride Teamarbeit● Gespräche mit Mitarbeitenden● Klarheit in Entscheidungssituationen● Umgang mit Veränderung● Umgang mit Druck und Komplexität● Kommunikation und persönliche Wirkung
TeamCoaching
Zusammenarbeit stärken
Team Coaching begleitet Teams dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung weiterzuentwickeln. Es eignet sich besonders, wenn Ergebnisse aus Workshops vertieft, Vereinbarungen gesichert oder Entwicklungsprozesse im Team weitergeführt werden sollen.
Mögliche Themenfelder
● Reflexion von Teamworkshops● Neue Teamkonstellationen● Virtuelle Zusammenarbeit ● hybride Arbeitsmodelle● Unterschiedliche Sichtweisen im Team● Rollen, Aufgaben und Erwartungen● Stärkung von Kommunikation/Miteinander
HealthCoaching
Ressourcen im Alltag stärken
Health Coaching unterstützt Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams dabei, gesundheitliche Ressourcen bewusster wahrzunehmen und im Arbeitsalltag zu stärken. Im Mittelpunkt stehen ein guter Umgang mit Energie, Belastung und Regeneration sowie Routinen, die Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit fördern.
Mögliche Themenfelder
● Gesunde Zusammenarbeit im Team● Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz● Stärkung von Resilienz● Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung● Entspannungs- und Regeneration● Wertschätzende Kommunikation● Gesunde Selbstführung und Führung
WAS UNSERE COACHINGS AUSMACHT
RESSOURCEN-ORIENTIERTER BLICK
Wir richten den Fokus auf Stärken, Erfahrungen und vorhandene Handlungsspielräume. Daraus entstehen neue Perspektiven und konkrete Möglichkeiten.
PERSPEKTIVEVON AUSSEN
Coaching schafft Abstand zum Alltag. Wir hören genau hin, spiegeln Beobachtungen und helfen dabei, Themen klarer zu sehen und neue Perspektiven zu gewinnen.
MEHRSELBSTWIRKSAMKEIT
Wir unterstützen dabei, eigene Möglichkeiten zu erkennen und stimmige nächste Schritte zu gestalten. So entstehen Orientierung, Sicherheit und Vertrauen ins eigene Handeln.
Was ist der Unterschied zwischen Training, Coaching und Workshop?
Ein Training stärkt Wissen und Kompetenzen. Coaching bietet Raum für persönliche oder berufliche Reflexion. Ein Workshop ist stärker auf gemeinsames Arbeiten ausgerichtet: Teams klären Themen, entwickeln Ideen und kommen zu konkreten nächsten Schritten.
Für wen ist Coaching geeignet?
Coaching eignet sich für Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeitende und Teams, die berufliche Themen sortieren, ihre Rolle klären oder neue Perspektiven entwickeln möchten.
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Im ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen, erste Ziele und den passenden Rahmen. Dabei schauen wir auch, ob die Zusammenarbeit stimmig ist.
Ist Coaching vertraulich?
Ja. Vertraulichkeit ist eine wichtige Grundlage im Coaching. Wir schaffen einen geschützten Rahmen, in dem Reflexion und Entwicklung offen möglich sind.
Findet Coaching online oder in Präsenz statt?
Beides ist möglich. Coaching kann online, in Präsenz oder kombiniert stattfinden, je nachdem, was zum Anliegen und zur Situation passt.
Wie viele Termine braucht ein Coaching?
Das hängt vom Anliegen ab. Manchmal reichen wenige Termine, manchmal ist eine längere Begleitung sinnvoll. Den passenden Rahmen klären wir gemeinsam.