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UNSER TRAINING
MAßGESCHNEIDERT.PRAXISNAH. NACHHALTIG.
TRAINING, DAS MENSCHEN ERREICHT UND IM ARBEITSALLTAG WIRKT
Gute Trainings entstehen aus dem, was Menschen im Arbeitsalltag bewegt. Deshalb hören wir genau hin, klären Ziele und entwickeln Inhalte, die zu Ihrem Anliegen, Ihrer Kultur und Ihrer Situation passen. Wir verbinden fachliche Impulse mit Austausch, Reflexion und praktischen Übungen. So entsteht ein Lernraum, in dem Menschen Neues ausprobieren, eigene Stärken aktivieren und konkrete Schritte für ihren Alltag mitnehmen.
Eine Auswahl unserer Trainingsschwerpunkte
Die folgenden Themen zeigen, wo Trainings mit myndskills ansetzen können. Jedes Training stimmen wir individuell auf Ihre Zielgruppe, Ihr Anliegen und Ihren Arbeitsalltag ab.
Führungskräfte-Entwicklung
Rolle finden. Wirkung entfalten
Führung verändert sich. Erwartungen werden vielfältiger, Teams arbeiten flexibler und Entscheidungen brauchen Klarheit. In diesem Training geht es darum, die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Situationen zu gewinnen.
Wir arbeiten praxisnah an Haltung, Kommunikation, Selbstführung und der Frage, wie Führung im Alltag wirksam und stimmig gelingen kann.
Für wen?
Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Menschen, die ihre Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln möchten
ErfolgreicheKommunikation
Klar, wirksam, stimmig
Kommunikation prägt, wie wir wahrgenommen werden, wie Zusammenarbeit gelingt und ob Botschaften ankommen. Sie wirkt über Worte hinaus: durch Haltung, Stimme, Körpersprache und die Art, wie wir zuhören und reagieren.
Im Training geht es um bewusste, stimmige und zielgerichtete Kommunikation. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Muster, üben klaren Ausdruck und stärken ihre Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
Für wen?
Alle, die ihre kommunikative Kompetenz stärken und sich in Gesprächen sicherer fühlen möchten
Kundenorientierungheute
Souverän im Kundenkontakt
Kundenorientierung bedeutet heute mehr als Freundlichkeit. Sie schafft Vertrauen, stärkt Beziehungen und prägt die Qualität der Zusammenarbeit. In diesem Training geht es darum, im Kontakt mit internen und externen Kunden professionell, aufmerksam und souverän zu handeln, auch in herausfordernden Situationen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der kommunikativen Kompetenz im persönlichen, telefonischen und virtuellen Kundenkontakt.
Für wen?
Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Menschen, die ihre Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln möchten
Trainieren, moderieren,präsentieren
Menschen erreichen, Prozesse gestalten
Trainings durchführen, Inhalte präsentieren und Gruppenprozesse moderieren gehört in vielen beruflichen Kontexten zum Alltag. Entscheidend ist, Inhalte verständlich zu vermitteln, Menschen einzubeziehen und gute Ergebnisse möglich zu machen.
In diesem Training geht es um didaktische und methodische Kompetenz, professionelles Auftreten und die Wirkung von Sprache, Haltung, Gestik und Präsenz.
Für wen?
Führungskräfte, Projektverantwortliche und Mitarbeitende, die Trainings, Workshops oder Präsentationen lebendig, klar und wirkungsvoll gestalten möchten
KonstruktivesKonfliktmanagement
Souverän handeln, Chancen ermöglichen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Sie zeigen, wo unterschiedliche Sichtweisen, Bedürfnisse oder Erwartungen aufeinandertreffen. Konstruktiv genutzt, können sie Zusammenarbeit klären, Entwicklung anstoßen und neue Lösungen möglich machen.
Im Training geht es um Ursachen, Dynamiken und den souveränen Umgang mit anspruchsvollen Situationen. Die Teilnehmenden lernen Methoden kennen, um handlungsfähig zu bleiben und Gespräche konstruktiv zu führen.
Für wen?
Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeitende und Teams: alle, die ihre Konfliktfähigkeit stärken und ein konstruktives Miteinander fördern möchten
Resilienz undStressmanagement
Stark bleiben in bewegten Zeiten
Stress gehört für viele Menschen zum Alltag. Entscheidend ist, wie wir mit Anforderungen, Druck und Veränderung umgehen. Resilienz beschreibt die erlernbare Fähigkeit und innere Stärke, auch in anspruchsvollen Situationen und Phasen stabil, handlungsfähig und zuversichtlich zu bleiben.
In diesem Training vermitteln wir wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Methoden, um eigene Ressourcen zu erkennen, Resilienz zu stärken und gesunde Strategien für den Alltag zu entwickeln.
Für wen?
Alle, die ihre mentale Gesundheit stärken, mit Belastungen bewusster umgehen oder in bewegten Zeiten stabil bleiben möchten
Positive Psychologie
Gelingen im Fokus
Positive Psychologie richtet den Blick darauf, was Menschen stärkt und Gelingen möglich macht: Ressourcen, positive Emotionen, Beziehungen, Sinn und persönliche Stärken. Sie verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit alltagstauglichen Methoden für Beruf und Leben.
Im Training geht es darum, eigene Ressourcen bewusster zu aktivieren, Stärken wirksam einzusetzen und auch in bewegten Zeiten handlungsfähig und zuversichtlich zu bleiben.
Für wen?
Fach- und Führungskräfte, Teams und alle, die persönliche Entwicklung, mentale Gesundheit und ein positives Arbeitsumfeld aktiv gestalten möchten
Selbstmanagement
Klar handeln, wirksam sein
Im beruflichen Alltag treffen viele Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen aufeinander. Gutes Selbstmanagement hilft, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Zeit sowie Energie bewusster einzusetzen.
Im Training geht es um Planung, Entscheidungen, den Umgang mit Druck, Unterbrechungen und Komplexität. Ziel ist ein Arbeitsalltag, der klarer strukturiert ist und mehr Selbstwirksamkeit ermöglicht.
Für wen?
Führungskräfte, Mitarbeitende und alle, die ihren Arbeitsalltag klarer und selbstwirksamer gestalten möchten
GesundheitlicheFührung
Achtsam leiten und stärken
Gesundheitliche Führung bedeutet, Verantwortung für sich selbst und andere bewusst wahrzunehmen. Sie schafft Rahmenbedingungen, in denen Leistung, Wohlbefinden und Zusammenarbeit sich gegenseitig stärken können.
Im Training geht es darum, durch das eigene Führungsverhalten Gesundheit, Resilienz und Engagement im Team zu fördern und zugleich die eigene Stabilität im Blick zu behalten.
Für wen?
Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeitende mit Kundenkontakt und alle, die Kundenorientierung aktiv leben und weiterentwickeln möchten
WAS UNSERE TRAININGS AUSMACHT
PASSGENAUEKONZEPTION
Wir klären vorab, was Sie brauchen. Daraus entwickeln wir Inhalte, Methoden und Beispiele, die zu Ihrem Anliegen und Ihrer Zielgruppe passen.
LEBENDIGESLERNEN
Wir verbinden Impulse mit Austausch, Reflexion und Übungen aus der Praxis. So machen wir Lernen aktiv, greifbar und anschlussfähig.
NACHHALTIGERTRANSFER
Wir übersetzen Inhalte in konkrete nächste Schritte. So nehmen Ihre Teilnehmenden Impulse mit, die sie im Alltag direkt anwenden können.
Was ist der Unterschied zwischen Training, Coaching und Workshop?
Ein Training stärkt Wissen und Kompetenzen. Coaching bietet Raum für persönliche oder berufliche Reflexion. Ein Workshop ist stärker auf gemeinsames Arbeiten ausgerichtet: Teams klären Themen, entwickeln Ideen und kommen zu konkreten nächsten Schritten.
Für wen sind die Trainings geeignet?
Unsere Trainings richten sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche, Mitarbeitende und Teams im Unternehmensbereich. Inhalt und Ablauf stimmen wir auf Zielgruppe, Thema und Arbeitsalltag ab.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Das hängt vom Thema und vom gewünschten Austausch ab. Im Vorgespräch klären wir gemeinsam, welche Gruppengröße sinnvoll ist, damit Lernen, Übung und Beteiligung gut möglich sind.
Finden die Trainings online oder in Präsenz statt?
Beides ist möglich. Wir führen Trainings in Präsenz, online oder kombiniert durch und wählen das Format, das zu Ihrem Anliegen und Ihrem Arbeitsalltag passt.
Können Trainings individuell angepasst werden?
Ja. Wir klären vorab Ziele, Teilnehmende, Rahmenbedingungen und konkrete Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Daraus entwickeln wir ein Training, das zu Ihrem Anliegen passt.
Wie lange dauert ein Training?
Das richtet sich nach Thema, Ziel und Umfang. Möglich sind kompakte Einheiten, halbe oder ganze Tage sowie mehrteilige Trainingsreihen.